O Sindicato tem recebido inúmeras denúncias de humilhação a trabalhadores haitianos. Muitos encarregados proferem palavras de baixo calão e afirmando que a contratação deles foi “somente para efetuarem serviços braçais”. Não bastasse isso, são ameaçados constantemente de demissão por justa causa, com tratamento diferentemente dos demais trabalhadores, sendo alvo de chacotas e preconceito.

Na hora da refeição também há discriminação com eles, em muitas empresas no refeitório é comum à falta de alimentos para os trabalhadores que se dirigem ao mesmo ou um pouco mais tarde. Além disso, quando conseguem comer alguns passam mal pela má qualidade na comida servida. É frequente enjoo e dores no estômago.

O Sindicato não deixará nenhuma empresa impune. Elaboramos denúncias para todos esses casos, e acompanhamos os resultados dos processos. Estamos firmes na luta pelo fim da discriminação contra os trabalhadores e não deixaremos livres os crimes de racismo praticado por chefias que se julgam melhores que todos.

Importante relembrar que humilhação, tem por conceito, um sentimento de ser ofendido/a, menosprezado/a, rebaixado/a, inferiorizado/a, submetido/a, vexado/a, constrangido/a e ultrajado/a pelo outro/a. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil. Magoado/a, revoltado/a, perturbado/a, mortificado/a, traído/a, envergonhado/a, indignado/a e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e sofrimento. (fonte www.assediomoral.org.br)

Importante relembrar que assédio moral no trabalho, é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, em que predominam condutas negativas, relações desumanas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. (fonte (www.assediomoral.org.br)